El Gobierno nacional abre un retiro voluntario para empleados públicos: la inscripción es del 1° al 30 de noviembre
El Decreto 1203/2026, publicado este lunes en el Boletín Oficial, alcanza a la administración pública nacional centralizada y elimina los cargos de quienes adhieran.
En 30 segundos
- El Decreto 1203/2026 aprueba un régimen de retiro voluntario para personal de planta permanente y contratados por tiempo indeterminado de la administración nacional centralizada.
- La adhesión es del 1° al 30 de noviembre, con una prórroga de hasta 30 días; los cargos de quienes se vayan se eliminan.
- Hay tres grupos con compensaciones distintas según edad, antigüedad y aportes; quienes adhieran no pueden volver al Estado nacional por ocho años.
El Gobierno nacional oficializó este lunes 19 de octubre un nuevo régimen de retiro voluntario para empleados de la administración pública nacional. Lo hizo con el Decreto 1203/2026, publicado en el Boletín Oficial y firmado por el presidente Javier Milei, el jefe de Gabinete, Diego Santilli, y el ministro de Desregulación y Transformación del Estado, Federico Sturzenegger, según informaron La Capital, a partir de la Agencia Noticias Argentinas, y El Marplatense.
El régimen alcanza al personal de planta permanente comprendido en la Ley 25.164 y a quienes tienen contratos por tiempo indeterminado, dentro de la administración pública nacional centralizada. No es una convocatoria general: según El Marplatense, no incluye a las empresas del Estado ni a los organismos descentralizados.
Plazos y condiciones
La inscripción estará abierta del 1° al 30 de noviembre de 2026. La autoridad de aplicación, la Secretaría de Transformación del Estado y Función Pública, puede prorrogarla por única vez hasta 30 días corridos. El decreto establece que las jurisdicciones deben eliminar los cargos presupuestarios de quienes adhieran, a partir de la fecha de su cese. Además, según El Marplatense, quienes se acojan al régimen no pueden volver a trabajar en el sector público nacional durante ocho años.
Los tres grupos
La compensación depende de la edad, la antigüedad y los aportes jubilatorios:
- Grupo 1: mujeres desde los 58 años y hombres desde los 63 que no reúnen los aportes para jubilarse. Pueden elegir entre cobrar mensualmente el 60% de su remuneración bruta habitual hasta 36 meses (o hasta reunir los requisitos jubilatorios), manteniéndose los aportes y la obra social, o una gratificación única de un sueldo bruto por año de antigüedad, con un máximo de 18 remuneraciones.
- Grupo 2: mujeres de 58 a 64 años y hombres de 63 a 64 con al menos 30 años de aportes. Reciben un sueldo bruto por año de antigüedad, con tope de 18, más cinco sueldos adicionales.
- Grupo 3: mujeres de hasta 57 años y hombres de hasta 62. Cobran un sueldo bruto por año de antigüedad, con tope de 20, más cuatro sueldos adicionales si tienen menos de 15 años de antigüedad o cinco si tienen 15 o más.
El contexto
El Gobierno enmarca la medida en su política de reducción de la estructura del Estado. Según El Marplatense, el nuevo régimen se suma a otros mecanismos usados hasta ahora, como la no renovación de contratos y las desvinculaciones. Este año ya hubo planes de retiro en organismos puntuales, como ANSES y Vialidad Nacional.
Todavía no se conocen las posturas de los gremios estatales sobre el decreto ni cuántas personas podrían estar alcanzadas. Cuando haya declaraciones de las partes, se van a sumar a la nota.
